Microsoft 365, KI und cloudbasierte Anwendungen verändern sich kontinuierlich. Neue Funktionen und veränderte Arbeitsweisen gehören längst zum Alltag und stellen Unternehmen vor die Frage, wie das Wissen ihrer Mitarbeitenden mit dieser Entwicklung Schritt halten kann.
Im Interview mit Brigitte Berscheid, M365-Trainerin und Expertin für Learning & Adoption, sprechen wir darüber, warum einzelne Schulungen dafür immer weniger ausreichen und wie Lernen stattdessen zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags werden kann. Dabei geht es um regelmäßige Lernimpulse, niedrigschwellige Formate und Lernroutinen, die Mitarbeitende dabei unterstützen, Veränderungen aufzunehmen und neues Wissen direkt in der Praxis anzuwenden (Case Study: Scania Deutschland).
Ideal für alle, die sich fragen, wie aus einzelnen Schulungsmaßnahmen echte Lernroutinen entstehen können, die Mitarbeitende im Wandel von M365 und KI dauerhaft begleiten.